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被辞退是否能拿到经济补偿
劳动纠纷
2022-09-20 10:28:12
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律师解答共有11条
可以协商一致解除劳动合同,这时候就可以按照N来赔。如果公司的规章制度比较完善,且有足够证据足以证明员工违反规章制度的行为,可以予以辞退,不支付任何补偿。相反,如果是违法辞退,需要面临赔偿金的风险,就是2N。
朱丽珍律师
2022.09.19 19:03:56 解答
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您好,根据您 咨询的问题,可以拿到经济补偿的。
佛山万林律师
2022.09.20 10:26:36 解答
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您好,如果是无故被辞退是可以申请经济补偿的
广东觉晓律所律师
2022.09.19 19:52:08 解答
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您好,您可以委托我们代理,维护您的合法权利
广东才源律所律师
2022.09.20 09:17:54 解答
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你好!什么原因被辞退呢?入职多久了?
孟翔律师
2022.09.19 18:30:14 解答
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请问有社保吗?请问有社保吗?
金辉律师
2022.09.19 18:36:04 解答
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无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
找法网咨询顾问
2022.09.19 18:16:47 解答
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你好!可以要求经济补偿金的。
刘斌律师
2022.09.19 19:14:57 解答
你好 请说说你的具体情况
罗娟娟律师
2022.09.19 19:18:51 解答
你好,被辞退应该拿到赔偿的
华然律所律师
2022.09.19 19:36:20 解答
那你这个是要去劳动仲裁委去仲裁的。
杨丹律师
2022.09.20 10:28:12 解答
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