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刚过了试用期,没几天就辞退员工怎么补偿
劳动纠纷
2022-09-02 18:28:05
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律师解答共有2条
是因为什么原因辞退,单位违法解除劳动关系吗
黄凯律师
2022.09.02 18:28:05 解答
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在试用期内,用人单位不可以随时、无原因地辞退劳动者。按照《
劳动合同法
》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的; (3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等。 根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
找法网咨询顾问
2022.09.02 15:45:51 解答
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