您好 请问我在试用期第十二天被辞退 人事要求我签辞职申请 并且原因是个人原因 当天走人 请问我还能要到n＋1赔偿吗
劳动纠纷
2022-09-13 09:58:26
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律师解答共有2条
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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你好。试用期离职本来就没有N+1赔偿。
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