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在试用期的15天内被开除是否可以要补偿
综合
2022-09-26 15:53:23
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律师解答共有3条
不管是公司先行提出解除劳动
合同
,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
找法网咨询顾问
2022.09.26 15:52:23 解答
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试用期内被公司辞退有很多种情况,并不是所有情况都有补偿,
劳动合同法
赋予了公司对于试用期内解除劳动合同的权利,在满足相应条件的时候,用人单位可以解除劳动合同而不支付经济补偿。这个权利是双方都有的。当然,如果涉及到其他情况违法解除
劳动关系
时,是应该支付经济补偿或赔偿的
平台特邀律师
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2022.09.26 15:52:45 解答
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试用期被开除是否要补偿要根据实际情况确定,在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同,非以上情形解除劳动合同的,用人单位需要承担赔偿责任
平台法律顾问团队
官方
2022.09.26 15:53:23 解答
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