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你好，试用期三个月后，被公司说要延长一个月，然后还签了一个延长试用期的文件

劳动纠纷

2022-09-16 16:11:46

您好，如果用人单位能够充分证明您不符合录用条件，用人单位就无需向您补偿或者赔偿。如果用人单位不能充分证明，那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金。

追问：怎么才算充分证明呢？因为这个当时也没明文规定
您好，如果签署相关文件视为双方协商一致延长试用期

追问：到了第4个月，公司说试用期不通过，然后被辞退了，昨天说，今天就辞退交接了，这种有赔偿吗
你好，如果无法协商，需要，人社局投诉

追问：第4个月月满时被辞退说没过试用期，昨天说的今天就安排交接完要我走了，这种有赔偿吗
您好，现在是发生了什么纠纷
私自延长试用期是违法的。但如果没有在试用期内对员工工作能力看得清楚，需要延长试用期的，用人单位需注意以下四个要点：1、经双方当事人协商同；2、应当在试用期届满前提出；3、延长后的试用期不得超过法定期限；4、延长试用期应当采用书面形式
您好，试用期只能约定一次，是不可以进行延长的。

追问：但是签署了延长试用期的文件的，然后第4个月满时被辞退说试用期没过，昨天通知，今天上午就安排交接了工作，这种有赔偿吗

解答：您好，这样是有赔偿的。单位应该支付赔偿金的

追问：请问这种情况是赔偿N+1吗？

解答：您好，辞退，这种情况是2n的。
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