你好 我跟公司签定了3个月试用期 试用期快到时签了延长试用期一个月协议 后面又因为一些原因又签协议延长了一个月 到2月2号到期 公司现在的意思要劝退我 我该这样保证自己的利益 谢谢
合同纠纷
2021-01-29 02:48:56
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《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果劳动者在试用期内达不到用人单位的要求，用人单位可根据劳动合同法第三十九条之规定以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同，但不得延长试用期，用人单位延长试用期的，属于违法约定试用期，需承担相应的法律后果。
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试用期延长的话，也一定要符合法律的规定，比如说工作时间一年的话，试用期不能够超过三个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
