法律咨询

产假期间被辞退怎么办

劳动纠纷

2022-09-15 15:29:40

还在劳动合同期间，如果单位辞退没有合法理由的，属于违法解除，可以要求继续履行劳动合同，或者要求支付违法解除赔偿金
可以要求正常上班支付工资的；违法辞退要求双倍补偿金
你好，可以到劳动监管部门申请劳动仲裁。
产假期间不能辞退，可以仲裁保留工作
属于严谨被辞退的情形，可以要求赔偿
你好，请问他们辞退你的理由是什么
可以投诉要求补交
你好，属于违法解除劳动合同，可以要求赔偿
你好产假期间被辞退是什么原因
不合法，可以到劳动局反映
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部10个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假期间公司倒闭了怎么办

劳动合同纠纷 570

休产假期间被公司辞退。我应该怎么办

根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面： 1、保护女职工的劳动权利。 2、研究职业因素对女性生理

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

怀孕期间被辞退怎么办

怀孕期间被辞退怎么办

01:15

休产假的女工被辞退怎么办

劳动合同纠纷 710

产假期间公司不发工资怎么办

劳动合同纠纷 305

产假期间被解雇，怎么办

您好！公司的行为属于无故终止劳动合同，您可以起诉要求公司给付赔偿金。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

产假不给工资怎么办

产假不给工资怎么办

01:03

孕妇被辞退怎么办

孕妇被辞退 2925

孕妇被辞退怎么办

产假结束，还在哺乳期，被公司辞退怎么办

是否拿到公司辞退通知？如有相关证据，可申请劳动仲裁，要求公司承担经济赔偿金

产假过后被告知调离原岗位怎么办？

调整工作岗位是对劳动合同的变更，需要双方协商一致才能变更。

休陪产假期间被辞退如何处理？

<p>产假期间劳动者被违法解雇的，劳动者可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金</p><p

在休陪产假期间被辞退怎么办？

你好，不合理解除属于劳动纠纷，你可以选择向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

产假期间被辞退怎么处理

可以申请劳动仲裁，要求单位支付补偿金。

产假结束被辞退怎么办，怎样维权

是否拿到公司辞退通知？如有相关证据，可申请劳动仲裁，要求公司承担经济赔偿金。

个体户辞退员工怎么赔付?

辞退员工赔偿需视情况而定。员工过错辞退无需赔偿；无法胜任工作未提前通知，支付一月工资；违法辞退则支付

到了50岁退休年龄，能不能辞退我，有补偿吗？

你好，什么原因解除合同，协商不成可以申请劳动仲裁

退休后又被原单位返回签订合同一年，单位就辞退了，可以给予经济

你好，可以协商解决

怀孕期间的孕妇能被辞退吗

孕妇被辞退违法。处理方式：1. 要求继续履行劳动合同，保障工作权益；2. 如不要求继续履行或无法履行

公司要辞退孕妇怎么说?

公司辞退孕妇违法。处理方式：1. 协商，尝试与公司达成和解；2. 调解，向劳动部门申请，寻求第三方协

女性超过50岁工作超一个月被辞退未签合同，可以申请赔偿吗？

您好，您可以向劳动监察大队投诉。

暑假工被老板无理由辞退怎么暑假工被老板无理由辞退怎么办？

遇到暑假工被无理由辞退，可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。首先尝试与老板协商，协商不成可向劳

就是家里长辈在一个工厂工作八年，近期被工厂以年龄过大为由予以

可以申请劳动仲裁或与公司协商处理。如希望继续工作，可要求公司继续履行合同；如不要求继续履行或已无法履

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权