法律咨询
兼职
合同
签完之后用人单位辞退
劳动纠纷
2022-09-14 11:13:21
共有4位律师解答
你好,兼职合同是可以随时辞退的,工资有没有发你
你好,根据合同约定处理
如果与用人单位签订的劳动合同约定不能兼职的话,用人可以辞退你
可以通过诉讼,可能可以要求企业承担违法解除违法解除合同的责任
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
兼职签了合同可以提前解约吗
劳动合同纠纷
2767
劳动合同,用人单位辞退
你好,如果用人单位违法辞退你,你可以提起劳动仲裁,要求支付赔偿金,如涉嫌隐私,可与我电话沟通。
人咨询过
继续咨询
钟点工聘用协议
聘用合同
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
在公司兼职可以签订劳务合同吗
劳动工伤
918
签了合同被辞退要付违约金吗
民法典
1117
事业单位聘用合同2022
聘用合同
324
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法
01:16
2345
老物业合同没到期可以解聘吗
民法典
568
四川省事业单位聘用合同书新
聘用合同
324
工作一年未满被辞退补偿多少
工作一年未满被辞退,处理方式有:1. 若是过失性辞退,则无需补偿;2. 非过失性辞退,应支付一个月工
人咨询过
继续咨询
临时工被辞退后期补偿金标准
临时工被辞退补偿金因情况不同而异。合法辞退且劳动者有过错不补偿;违法辞退或劳动者无过错,则按年限支付
人咨询过
继续咨询
劳动合同签完还没给能辞退吗
劳动合同签订后辞退员工,应遵守法定程序,通常处理方式包括协商一致解除、支付经济补偿后解除等。选择时需
没有购买社保,现在辞退需要补偿吗?
被辞退的补偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
已经工作了5年多,现在学校要辞退我,有没有补偿?
您好,有签订相关合同吗
实习期公司口头辞退能要求赔偿吗
可以要求赔偿。具体操作:1.收集证据,如录音、聊天记录等,证明公司口头辞退的事实;2.计算应得的经济
公司辞退我了,但是让我签的自愿离职协议,我已经签了,公司没有
可以。操作建议:1. 收集证据,如劳动合同、工资单等;2. 与公司协商,要求合理赔偿;3. 如协商无
我在公司工作18个月,公司没有缴纳社保,工资11000辞退我
可以要求补缴社保或提起劳动仲裁。若公司愿意补缴社保且支付足额补偿,可选择协商解决;若公司拒绝或无法联
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权