你好，请问根据2022年最新劳动法，公司搬迁本市内有经济补偿吗？距离36公里
劳动纠纷
2022-09-08 14:42:51
共有9位律师解答
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你好，可以申请劳动仲裁维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:（一） 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的（二） 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三） 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如需帮助可联系本律师。
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您好，您可以委托我们代理，维护您的合法权利
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你好！市内是没有经济补偿的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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