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职工得了脑梗，已过六个月医疗期，现仍无法工作，单位是否可以单方面解除合同

劳动纠纷

2022-09-07 11:25:09

不是职业病的，医疗期满后仍然不能工作。单位可以单方解除劳动合同，但要提前30日通知劳动者或者额外支付劳动者一个月的工资，当然单位单方解除劳动合同要向劳动者支付合同解除的经济补偿金
这样的情况是可以解除合同但是要支付赔偿金。
你好，单位可以单方解除合同，需要支付补偿金
您好具体得了解具体情况。
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。企业单方解除劳动合同的情形主要有两种：一种是，因劳动者存在过错而单方解除劳动合同；另一种是，非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
可以解除,但需要支付经济补偿
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