法律问答
我在工作期间突然发生了心肌梗死。现在我请病假了。该单位能否单方面终止
合同
?
2022-07-29 17:23:28
律师解答共有3条
劳动者在试用期患病单位一般是不能单方面解除劳动合同的。《
劳动合同法
》第四十二条第三项规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
劳动者患病在医疗期内不可以终止
劳动关系
合同,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
劳动者请了病假不能解除劳动合同,劳动者在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位不得解除劳动合同;即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时,用人单位也不得与劳动者解除劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作时突发脑梗塞算工伤吗?
劳动合同纠纷
335
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
上班期间突发疾病赔偿
01:16
2345
在工作期间突发急性脑梗算工伤吗
劳动合同纠纷
1487
我在工作中突发脑梗塞,是否属于工伤
劳动合同纠纷
1405
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
职工上班期间突发心脏病死亡怎么赔偿
01:26
2345
单位能直接解除合同吗
民法典
282
上班期间,突发精神分裂症,这种情况能享受医疗期吗?
你好,要看是否因为工作原因引发的脑梗。建议去进行工伤鉴定再根据结果索赔
人咨询过
继续咨询
您好,工作中突发脑梗塞是工伤吗?工作经常上夜班,和突发脑梗塞
请问发病的直接原因是什么?有签署劳动合同吗?或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在?能证明
人咨询过
继续咨询
你好!朋友在工作其间突发脑血栓住院,属公伤吗?
你好,猝死要看是否因工作原因导致,在工作场所工作时间猝死的一般认定为工伤,如果是其他场所或者非工作原
人咨询过
继续咨询
员工在单位工作期间突发心梗,住院单位有没有责任?
是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1710
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1245
可以吗?工资银行会扣除吗?
得看是否被强制执行
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
900
学校安排在工厂实习,学校有权不颁发文凭吗?
可投诉到教育主管部门
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
775
假学历进入公司,发现公司会要求赔偿工资吗?
可以劳动仲裁索赔
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
中等职业学生实习时间不得超过几个月
实习期间待遇主要由双方协商确定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
545
特殊工人,单位工资条有原始记录可以算作特殊工种
您好,可以申请办理退休手续!
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
城步县律师
洞口县律师
隆回县律师
邵东市律师
邵阳县律师
绥宁县律师
武冈市律师
新宁县律师
新邵县律师
双清区律师
大祥区律师
北塔区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权