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劳动仲裁没签合同赔双倍工资

劳动纠纷

2022-09-15 09:32:52

是可以通过人民法院来主张你的诉求。但是是主张诉讼还是协商谈判需要具体案件具体操作。这边建议您还是详细说一下具体案件情况，我可以根据你的案件复杂程度，给你针对性回复具体方案，无论是诉讼方案还是协商方案。
你好，入职满一个月未签合同，从第二个月开始可以主张双倍工资，但要在一年内申请。
你好，有人单位在30日内没有和劳动者签合同，需要赔付双倍工资。
您好，您可以向劳动局出示您的工作记录进行劳动仲裁。
工作未满一年，未签合同，可以要求双倍工资赔偿。
劳动仲裁没签合同赔双倍工资，没毛病。
你好，没有签订劳动合同，工资多久了？
你好，需要了解未签劳动合同的理由的
您好那您这边可以申请双倍的工资的
你工作了多久？现在是要离职是吧
你好，详细说明，更好方便解答。
那就劳动仲裁要求双倍工资啊
你现在已经获得赔偿了吗？
您好，工作多长时间了呢
保留好证据确凿依法赶紧
具体的工作情况说明的
如果没有订立书面的劳动合同，可以主张双倍工资。如拖欠工资但和雇主签订了劳动合同，只能申请仲裁返还拖欠工资
您好；是可以要求赔付的
未签劳动合同可以主张双倍工资差额
劳动仲裁没签合同赔双倍工资。可以申请的
劳动纠纷，可以委托律师帮助处理.
您好，员工入职一个月内单位没有和劳动者签署劳动合同的，员工可以仲裁要求单位支付第二个月开始的双倍工资差额，最多可以主张11个月。
是的，按劳动合同法是可以赔双倍工资的，最多是11个月。
劳动仲裁没签合同赔双倍工资
仲裁没签合同赔双倍工资，可以额
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