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店长说要提前一个月说离职不然这个月工资不给怎么处理

劳动纠纷

2024-06-17 14:31:45

您好！提前一个月提离职是正常，如果急辞，公司不批只能按旷工算
你好，这边签订了劳动合同了吗，按合同约定的呢
属于违法行为应当足额发放工资
店长要求提前一个月说离职否则不发工资，这种做法违反法律规定。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资。如遇此类情况，您可以申请劳动仲裁，要求支付被拖欠的工资。
对店长的不合理离职要求，可以依法维权。首先尝试与店长协商，要求合理解释并支付应得工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；最后，如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
针对店长的不合理要求，您可以选择与店长协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等处理方式。具体选择哪种方式，应根据您的实际情况和证据充分程度来决定，以确保您的合法权益得到最大保障。
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