我离职了公司压我部分工资说15号发工资，现在也不发
劳动纠纷
2024-06-16 12:35:01
共有3位律师解答
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除了拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报外，你还可以通过其他途径维权。首先，可以尝试与老板进行协商，寻求和平解决。若协商无果，可以向劳动行政部门投诉，要求他们介入调查并责令公司支付工资。若仍无法解决，可以申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决。若仲裁结果仍不满意，最后还可以向法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在整个过程中，记得及时收集并保存好工资欠条、离职证明等相关证据，以支持你的主张。
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遇到公司拖欠工资的情况，你可以通过以下方式收集证据：首先，保留与公司的所有沟通记录，如电话录音、短信、邮件等；其次，收集工资条、银行转账记录等证明公司未按时支付工资的证据；最后，保留劳动合同、离职证明等文件，以证明你与公司之间的劳动关系。这些证据在维权过程中将起到关键作用，务必妥善保存。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果公司一直拖欠劳动者的工资，劳动者确实有权要求公司支付赔偿金。当劳动者向劳动行政部门举报后，如果公司仍逾期不支付工资，劳动行政部门会责令公司按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，在面临工资拖欠问题时，劳动者应积极维护自己的合法权益，要求公司支付应得的工资和赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
