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厂里放高温假不发工资还扣奖金合法吗？我们不是合同工但是在厂里做了十一年

劳动纠纷

2022-09-02 11:05:46

工资应当照发，放假期间的奖金如果有相应的制度，可以扣除。
你好，这个是可以主张晋级补偿金的
你好，是可以主张发放的
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
你好，你是咨询不发工资的问题吗
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