我签了一年的劳动合同，现在干了两个多月，在领导同意的情况下走的正常程序离职的，由于有的时候没有到发工资的时间，现在领导给我说，由于我干了两个月，只给我发每月1600元的工资，加全勤奖200，一共是一月1800，但是由于有一个月的工资已经按正常工资发了，现在领导给我说，因为我没有干满5个月，每月就是1800，所以我两个月下来就是3600元，现在给我已经发了3000元了，只给我不发600元的工资，我去找老板协商，老板说考虑一下，到现在也没有给我回复，我应该怎么办
劳动纠纷
2022-08-29 00:58:01
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
