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签了三年合同，有三个月试用期，现在工作了半个月因为学校招生原因需要辞退我，这种可以申请多少的经济补偿

劳动纠纷

2022-08-26 20:40:01

试用期被辞退补偿多少视情况而定，如果试用期辞退劳动者，有《劳动合同法》第38条，第42条规定的情形时，劳动者可以要求经济补偿；除此之外，用人单位试用期辞退劳动者的均不能要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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试用期三个月，没签合同，第二个月被辞退，有赔偿吗

劳动合同纠纷 672

我跟公司签订了三年的劳动合同，工作了四个多月，公司因为公司原

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期满被辞退补偿多少

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试用期三个月被辞退补偿多少钱

劳动合同纠纷 935

试用期半个月被辞退有补偿吗

劳动合同纠纷 3570

试用期三个月，快两个月的时候被公司以不要这个职位的理由被辞退

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

工作三年辞退赔偿多少

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公司非法辞退合同解除吗

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签了一年的劳动合同，试用期2个月，我们岗位3个员工，请问这种

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

试用期六个月，上周公司说辞退我，还是在上班的，我的劳动合同签

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我是七月份签订试用期合同的，现在以试用期考核不合格为由辞退我

《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上

和公司签订有效期为一年的劳动合同到期4个多月，现在要被辞退，

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。

公司签了3年劳动合同，试用期3个月，岗位调整，现在要辞退我，

你好，建议申请劳动仲裁处理。

公司辞退员工。如何计算经济补偿？

你好，经济补偿金按入职时间算，满六个月不足一年按一个月计算经济补偿金，违法解除的双倍经济补偿金，若未

幼稚园辞退我该怎么办？

建议申请劳动仲裁

我爸之前在一个工厂工作两个多月，近期无缘无故被辞退，并且没开

申请劳动仲裁。具体操作：1. 准备仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等材料；2. 提交材料至劳动仲裁

企业规章制度规定，擅自离职，可直接辞退吗？

看单位的规定确定

不辞退我，我该怎么办

你好可以申请劳动仲裁

还有三个月试用期，三个月出2张offer可以转正。我如果在试

试用期被辞退可维权。要求继续履行需与单位协商，或提起劳动仲裁；要求赔偿金则根据劳动合同法规定，单位需

我在一个机构工资，具体内容及工资分配是：是不是变相的辞退，可

可申请劳动仲裁。操作步骤：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动仲裁委员会提交书面申请，

请问深圳企业辞退还在产假期哺乳期的员工怎么赔偿？

辞退哺乳期员工的赔偿如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

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