公司截止至8月19日仍没有支付4月份工资，因疫情要求居家办公半月，然后不给支付工资，理由为看别的公司没给，所以也没给，居家办公期间没有打卡记录 但有日志记录 同时仅居家半个月 剩半个月公司办公且有打卡记录以及工做日志记录，并且工资表已做完 请问可以解除劳动合同并要求赔偿n+1么
劳动纠纷
2022-08-19 16:08:00
共有2位律师解答
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企业安排员工在家办公，员工拒绝的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬或者解除劳动合同。可以按照生产经营需要，安排员工在家，实行分散工作、分散休息方式保持正常生产经营。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员
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你可以投诉或者劳动仲裁，可以主张经济补偿一倍
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
