公司劳动合同约定每月30日发上月工资，但到今天都还没有发放4月份的工资，我可以要求与公司解除劳动合同并要求经济补偿金吗？
劳动纠纷
2020-06-10 01:45:28
共有2位律师解答
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
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以单位拖欠工资为由解除劳动合同的，可以主张经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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