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公司劳动
合同
约定每月30日发上月工资,但到今天都还没有发放4月份的工资,我可以要求与公司解除劳动合同并要求经济补偿金吗?
劳动纠纷
2020-06-10 01:45:28
共有2位律师解答
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
以单位拖欠工资为由解除劳动合同的,可以主张经济补偿
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