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就是酒店前台上班上了6天但是没有过试用期这个情况不给我工资合法吗

劳动纠纷

2024-05-27 10:23:19

建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
违法，试用期也应当发放劳动报酬
不合法。试用期工作也应支付工资，单位拒付违法。根据相关法律法规，只要劳动者付出了劳动，用人单位就应支付劳动报酬，不得任意克扣。如不及时处理，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
此情况可协商、投诉或仲裁。建议先与单位沟通，要求支付工资；如无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可提起劳动仲裁，维护自身权益。
不合法。处理方式：1. 与单位协商，要求支付应得工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；3. 提起劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 如情况严重，可考虑向法院起诉。
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