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你好，想请问一下，签了合同制教师被解雇了会赔偿违约金吗 ?2月14日入职8月11解雇七月工资发了八月份的工资说要写辞职报告然后发，请问这个合理吗

劳动纠纷

2022-08-18 15:42:11

不合理，主动辞职是没有补偿的。可以要求经济补偿。
违法辞退，可以要求一个月工资。写辞职再给不合法
您好，可以申请劳动仲裁要求单位赔偿
你好，单位单方面辞退是需要给你赔偿金的。建议先协商，协商不成收集相关证据后提起劳动仲裁维权
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入职5天被辞退没有工资合理吗

劳动合同纠纷 515

本人于7月22号提出离职，但八月请假扣7月份的工资合理吗

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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法律分析：被公司开除有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。

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双倍工资是需要符合法律规定的条件的，建议向劳动监察大队投诉。

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您好，月底结清工资是原则规定，但实际推迟到次月初发放都正常。若迟很多天就是违法了。

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你好，拖欠工资的去劳动部门投诉维权

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因为变更劳动合同解除劳动合同的，用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。

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可以向劳动局投诉的

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高中生法定节假日不放假是违法的。。

法定假日高中不放假违法。学生不是劳动者，不受法规调整，教师可以算加班工资，如果学校不支付，可以向劳动

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你好，我们这边可以帮你的

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