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就是我想问一下签合同说月底离职但是现在有急事这两天要走公司说没有按照约定离职等于旷工三天扣三天工资合理吗

劳动纠纷

2022-08-18 10:09:06

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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旷工三天自动离职不发工资合法吗

劳动合同纠纷 5570

就是旷工离职扣三天工资这个合法么

你好，旷工的话，公司有权扣三天工资

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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旷工三天自动离职合法吗

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合同没到期离职需要违约金吗

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你好，旷工三天自动离职扣九天工资合法么

旷工三天扣九天工资不合法。用人单位的这种行为，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。但公司规定旷工三天扣

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旷工三天被辞退有工资吗

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旷工三天自动离职扣九天工资合法吗

解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。

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旷工自动离职有工资，但也会被单位扣工资。劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》

旷工三天与自动离职，24号提前一个礼拜提出辞职领导也签字同意

当事人离职要依法进行。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单

旷工三天然后自动离职扣九天工资合法吗

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店里说自动离职三天算辞职，但是扣九天工资合法吗

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但是公司招聘我做实习生。是否合法与我签订实习协议？

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员工请事假公司不批准违法吗？

你好。建议协商处理

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