法律咨询
在公司工作23个月,没有签订劳动
合同
,离职后可以要求双倍工资补偿吗?
劳动纠纷
2022-08-17 09:29:06
共有7位律师解答
你好,根据你的叙述现在不能主张。一年以上未签订劳动合同视为签订无固定期限劳动合同
马上申请劳动仲裁应当可以,超过24个月就超过了仲裁时效
没有签订劳动合同,可以要求双倍赔偿。
你好!可以走仲裁程序主张双倍工资
不能,已经过仲裁时效了
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
你好,根据你的叙述可以申请劳动仲裁主张。
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