法律咨询

签了劳务合同，想提前离职，但是不发工资怎么办，干了有四十几天，暑假工

劳动纠纷

2022-08-14 10:25:23

签了合同后辞职公司不发工资的情况下可以向当地的劳动局投诉,也可以在辞职以后的一年之内,向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
你好，不发工资违法，可以申请劳动仲裁解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳务合同，不到期能辞职么

劳动合同纠纷 1090

做了一份暑假工，没有签劳动合同，离职后不发工资怎么办？

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

劳务派遣合同到期不续签即终止吗

劳务派遣合同到期不续签即终止吗

01:21

交通事故赔偿项目是否在一案主张

交通事故赔偿项目

交通事故赔偿项目是否在一案主张

交通事故四级伤残赔偿项目及标准

交通事故赔偿项目

交通事故四级伤残赔偿项目及标准

我是暑假工，想提前走，劳务不给离职单怎么办

一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

签订劳务派遣合同能转正吗

签订劳务派遣合同能转正吗

01:29

夫妻自愿离婚协议书怎么写

离婚协议书

夫妻自愿离婚协议书怎么写

暑假工没有干到合同期，想提前离职，离职单领导不给签，劳务不发

单位没签劳动合同辞职后不给工资的处理是：劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；

我是个暑假工，前几天办了入职，但是没有签劳务合同，干了四天不

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

寒假工签了劳务合同但是提前走填的是一个月，15天走了，说不给

可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额

寒假和代理来厂里打寒假工，和劳务公司签了劳动合同，现在想提前

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2055

暑假工兼职，离职前十天有对老板说离职，但是其他暑假工离职后工

学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1520

我做暑假工，做了七天，但是没有签劳务合同，我现在辞职，不给我

不给工资而员工辞职了的，员工讨薪可以走劳动争议解决办法。

公司月出勤工资按27天计算是否合法？

法律分析：员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1090

卫生院院长能扣发职工绩效工资吗？病人少的时候

到医疗主管部门投诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1000

关于劳动法律法规中离职工资结算事宜的具体规定

离职工资应按实际出勤结算。若用人单位拖欠，可先协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满可

判决抵押无效如何处理

抵押担保 835

孕期哺乳期调岗

孕期哺乳期调岗降薪的法律后果可能包括：用人单位需支付劳动者相应的经济补偿；劳动者有权要求恢复原岗位和

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 755

工作收取保证金

履约保证金在法律上主要起到担保作用，确保中标人能够按照合同约定履行义务。如果中标人违约，招标人可依据

我在一个KTV上班。老板就无缘无故的把我开除了老板说后面把我

如果老板一直拖欠工资，你可以直接申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，建议你先收集好相关证据，如工作记录、

我是去年八月份受得工伤老板说今年的平均工资还没出到底是按照今

工伤赔偿工资计算方式多样，依据实际情况选择。如工作满12个月，按工伤前12个月平均工资计算；未满12

在一个月休4天的情况下，五月份内，五月2日到5日请病假，需要

你好，这边有签订合同约定的吗

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

合肥律师合肥找律师合肥劳动纠纷律师

长丰县律师肥东县律师肥西县律师瑶海区律师庐阳区律师蜀山区律师包河区律师巢湖市律师庐江县律师

合肥房产纠纷律师合肥公司法律师合肥合同纠纷律师合肥婚姻家庭律师合肥交通事故律师合肥劳动纠纷律师合肥刑事辩护律师合肥债务债权律师