您好,我说一下我的情况,我这边公司规定是满一年后的第二年才有年假,过年期间公司提前给我们休了4天年假,我现在入职满一年4个月,上次要休年假财务说我还欠公司2.3天年假,说是满第一年是没有年假的,另外公司前三个月没买社保,以及在职期间都没买公积金,我这边想咨询下离职后我可不可以主张年假的补偿和未缴公积金社保的补偿?
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你好,可以主张赔偿,走劳动仲裁就可以了
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哦,不离职的话也可以主张让他赔偿h
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你好!你可以主张你的诉讼请求的。
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你好,被迫离职,可以仲裁
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动
合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
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你好,当然可以要求赔偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。