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您好，我入职公司一个半月，合同没给我们，月底辞退我们，说试用期社保不给缴纳，不给补偿

劳动纠纷

2022-08-02 15:34:10

您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金，如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
您这种情况可以申请劳动仲裁来获得赔偿。社会保险是需要在亿一入职就缴纳的不管是不是试用期
你好，违法解除可以主张2n。
没签合同可以主张双倍工资
您好，可以通过仲裁解决
可以积极的主张补偿的
如果单位试用期不交社保，我们可以跟公司协商。在入职之前就就可以谈清楚，试用期也要给缴纳社保。《社会保险法》用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。如果企业协商不妥，公司依然是不给缴纳社保，接下来就可以进行劳动监察进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商，试用期给职工缴纳社保；劳动监察协商无果后，到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。
你好，用人单位的行为是违法的，可以向当地劳动监察大队投诉举报，也可以申请劳动仲裁进行维权。
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