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事业单位上班五个半月，没有签合同，说是一个月试用期，工资是2400，转正是3500，但是五个半月一直发的2400，也没有缴纳保险，现在单位要辞退，我应该能得到哪些补偿。

合同纠纷

2023-03-02 06:08:15

要求补交社保，支付经济补偿金，没签合同的双倍工资！
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。
要求补缴社保支付，补发工资并支付双倍工资
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