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劳动法年假，我2019年7月入职，然后打算今年2020年11月离职。想在离职前把5天年假休了，但是公司告知我年假满一年之后才开始算，而且只能当年休，我一直没有休年假。

合同纠纷

2020-10-19 16:46:59

您好！需要与公司协商一致解决问题，带薪年假需要工作满一年以上，才能享受！
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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劳动法年假怎么休

从去年7月开始，我今年11月离开了。我想在离职前休5天年假。

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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　　法律规定，单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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2018年的年休出来了，马上我要离职了，想在走之前把年休假给

您可以与用人单位协商要求安排年休假，协商不成可以通过劳动仲裁的方式维护您的合法权益。

我产假劳动法规定休158天，可我不想休那么久，想提前上班，单

这个可以协商办理的。。。。。

就是快辞职，还有4天年休假，没有休，可以休吗？

您好，你有跟对方说明你要辞职了吗？

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你好需要看合同后确定

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