法律咨询

公司效益不好，裁减人员，强制在自愿休假书上签字合法吗

劳动纠纷

2022-08-11 17:28:51

这种情况的话，是违法的。可以拒签
你好：申请劳动仲裁解决
你好，强制是不合法的，但是你需要证明是强制。
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员工自愿降薪签字有效吗

劳动合同纠纷 630

公司效益不好现在要放长假，说发工资里面的基本工资，请问合法吗

公司放长假属于合法行为，但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个

李士刚律师

广东华商律师事务所

单方面签字的合同有效吗

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01:06

分公司合同只盖章不签字有效吗

分公司合同只盖章不签字有效吗

非本人签字的借款合同有效吗

非本人签字的借款合同有效吗

我上班公司让我签了一份员工协议，但是上面的内容大多数不是合法

如果违反法律强制性规定，是无效的。

孙军叶律师

广东普罗米修（广州）律师事务所

非自愿签的合同有效吗

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01:09

合同签字盖章后就一定生效吗

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如果公司效益不好，轮休降薪合法吗？

你好，如没有违反合同约定及遵义地区最低工资标准，则不违法

公司因效益不好，催退员工，合法吗？

法律分析：合法，如果劳动者不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形的，劳动者可以要求用人

本人怀孕了，公司在当月业绩不符合标准的自愿退休承诺书上签字，

离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以

公司订单不振气，效益不好，不让员工加班合法吗？

法律分析：所属公司不让加班一般是不违法的，自愿加班是不需要支付加班费的，只有在用人单位要求加班的情况

公司效益不好，强制员工轮休，轮休期间没有工资，这样合法吗

公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。

公司效益不好安排我休息了两个月，合法吗

中华人民共和国劳动法第六十一条　不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕

如果我以不缴纳社会保障为由离职，是否需要书面通知用人单位

你好，要以书面形式通知用人单位因未购买社保而立即解除劳动合同

我已经在公司签了一份终身合同，工龄为8年4个月，现在公司要裁

公司裁员的补偿办法：如果员工在公司的工龄每届满一年，公司要向其支付一个月的工资；满半年不满一年的，按

在国外工作不想回国，公司不想回国

要根据当初约定确定

公司没有订单强制休假，合法吗？

看合同再定具体情况

上司没有和我签合同，想知道个体户没有和员工签合同合法吗？

你好，你在那上班多久了？建议面谈

律师你好，我在某公司工作10个月被载，应该获得什么赔偿。

可以获得经济补偿。具体操作：1. 与公司协商，争取达成一致；2. 协商无果，向劳动监察部门投诉；3.

医院进修后需要完成5年服务期才能离职，产假属于服务期内吗？

产假包含在服务期内，一般需履行完成。如遇特殊情况，可与单位协商调整服务期限或寻求法律途径解决。

但一直不与我签合同，今天通知不用我了，怎么办？

你好，你说的情况建议你申请仲裁

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