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公司试用期三个月，我7月19日当天入职，8月7日告诉我，公司不准备培养新人，要辞退我，这期间一直没签劳动合同，但钉钉有打卡记录

劳动纠纷

2022-08-14 23:51:32

你好，这个无故被辞退是可以主张经济赔偿金的
你好，你的情况这边可以协助你处理
如果是非法辞退，则需要赔偿
你好，有没有签定劳动合动
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
你好如果仍在试用期用人的单位不符合录用条件辞退
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