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您好，我是5月14日开始上班的，三个月试用期，与6月20日提出离职申请，谈好6月做完结束，公司负责人已通过。结果7月6日她说不签合同发不了工资

合同纠纷

2022-12-13 22:27:25

试用期辞职用人单位不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院请求诉讼。
你好，可以申请双倍工资的

追问：公司每月18号左右发工资，超出多久可以申请双倍工资，还是可以直接申请
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监察法于多少年3月20日通过

经过协商，我公司同意于6月10日取得4月份的工资，今天大家都

辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。用人单位不支付劳动者工资的违法。一、正常辞职。依据

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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依据《劳动合同法》　　签订劳动合同时，应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款：　　（一）用人

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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你好，有。

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