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你好，在厂里上班受伤了伤疤还没完全恢复就被老板辞退了，怎么算的

劳动纠纷

2022-11-20 08:10:09

建议向劳动部门投诉处理
上了一个月的班被老板辞退的，工资应当按照劳动合同中约定的数额和方法来计算。劳动者所在的单位应当在与劳动者解约时一次性付清劳动者的工资，不得有拖欠或无故克扣的行为。
进行过工伤鉴定吗，可以详聊。
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员工上班受伤没好之前怎么发放工资

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手指在上班的时候扭伤，休息了十天继续干活，现在一个月还没好，

您好！工作时间因工作原因受到伤害的，是工伤。要进行工伤认定

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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交通事故面部受伤有点伤疤咋赔偿

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上班手指受伤厂里怎样赔偿

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我在厂里面上班，受伤了，现在老板又不算工伤还把我开除了，现在

你好！委托律师，通过法律程序维权

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

没签合同受伤算工伤吗

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没签合同辞退员工怎么赔偿

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在厂里上班受伤了没恢复好

在工地上受伤了的解决办法： 1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、认定工伤后，再进行劳动能

上班受伤厂里开除怎么赔偿

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

咨询一下在工厂上班受伤，怎么算工伤的呢？

你好，建议去做工伤鉴定。

你好因受伤不能上班，被老板辞退，也没有签合同买保险怎么办

没有劳动合同出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。

您好，在厂里上班辞职后，受伤怎么赔偿

您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费

老板突然辞退我，因为我上班受伤没法走动，不算工伤，这个怎么解

从法律的角度分析，工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方

临时工被辞退了还要扣百分之30

你好，可以说明你的具体情况

我和同事吵架被老板辞退有补偿吗？

协商不成，可申请劳动仲裁索赔维权

在公司工作七年半，前两年是和中介签的合同，现在公司辞退我补偿

是，与中介签的两年合同时间算入补偿年限。具体操作：1. 收集与中介签订的合同及工作证明；2. 与公司

被告知试用期不合格被辞退。有薪水补偿吗？

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

公司要解雇我，让我写个人理由离职怎么办？

您好，可以向劳动局投诉

无缘无故被解雇。有赔偿吗？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

到了50岁退休年龄，能不能辞退我，有补偿吗？

你好，什么原因解除合同，协商不成可以申请劳动仲裁

之前签了合同，未做满一个月，公司要求扣除七天工资，因为客户聊

您好，这个你可以找劳动局投诉的

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