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上班迟到了，公司已进扣罚了，部门主管还要进行扣例休假，这样合法吗

劳动纠纷

2022-08-03 16:53:49

像这种情况是不合法的，可以上劳动部门申请仲裁h
您好，您可以委托我们代理，维护您的合法权利
你好不合理如果存在违法可以申请仲裁
你好，可以起诉要求赔偿的
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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员工迟到公司有权扣钱吗

劳动合同纠纷 2585

您好，现部门主管上任以来，每年都要克扣员工年休假，其他部门都

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

病假期间公司将员工辞退可以吗

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员工上班迟到可以辞退吗

劳动合同纠纷 9180

行政机关在进行调查取证时需要遵循的程序是怎么样的

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政府通知限电，公司扣年假和事假，合法吗

年假和事假抵扣休息的行为违规

广东天穗律师事务所

员工拒绝加班算是旷工吗

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上班迟到，企业可以扣我工资吗?

劳动维权 8625

上班迟到，企业可以扣我工资吗?

你好。几个月前，我迟到了，公司也扣除了奖金。今天，领导告诉我

你好，建议报警处理

对不起，在公司工作，如果口头碰到上司，按照公司的规章制度处理

用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用

请假没去公司开会，公司领导说我旷工。这合法吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

嗨请问一下，如果员工上班迟到，不服从安排，公司可以辞退。

用人单位辞退员工，该怎么补偿，给不给补偿分三种情况。 1. 用人单位依据《劳动合同

我现在公司上班，领导要扣我的八小时上班时间，说扣除的上班时间

应该是不合理的，可以向公司提出来，不行的话可以投诉的。

因为工作上的问题员工与公司部门主管吵架，事后公司对员工记大过

　　公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果你给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求你赔偿

员工提前一个月离职，公司缺人怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

换了老板还有没有赔偿

可以申请劳动仲裁，要求赔偿及支付保险金额

如果我们工作正常，我们应该得到什么补偿？

您好！具体是什么情况呢

公司强迫员工办理银行卡

最好核实清楚，以免不必要的麻烦

在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗？

你好，根据劳动合同及规章制度处理！

您好，我在美发店工作一年多少了，老板现在一直没跟我签劳动合同

除了要求支付二倍工资外，您还可以向老板提出以下要求：1. 要求老板立即与您签订正式的劳动合同，明确双

问人事什么时候能办理好，这种协议有效吗，可以要求赔偿吗

实习协议未盖章，效力可能受影响。1. 与公司协商，明确盖章时间，确保协议有效。2. 如公司拒绝或拖延

在工厂上班偶尔做错了产品被开除了合理吗？

被开除后，应首先了解开除的具体原因和依据。如认为开除不合理，可与工厂沟通协商，要求恢复劳动关系或给予

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