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您好，公司可以强制员工休年假对吗

劳动纠纷

2022-08-25 11:30:31

是可以通过人民法院来主张你的诉求。但是是主张诉讼还是协商谈判需要具体案件具体操作。这边建议您还是详细说一下具体案件情况，我可以根据你的案件复杂程度，给你针对性回复具体方案，无论是诉讼方案还是协商方案。
您好，公司强制员工休年假是不对的，您可以协商处理。
强制休年假是什么要求，劳动合同上怎么说
单位强制要求员工休年假不合法。
单位强制要求员工休年假不合法
可以啊，公司来安排的啊，可以
一般是双方协商确定年假时间
不行的啊，看你们之间约定
公司不能强求员工休假
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入
公司不可以强制员工休产假的
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强制员工休年假合法吗

劳动合同纠纷 8695

公司不忙可以强制员工休年假吗？

您好可安排员工进行休假

广东易恒律师事务所

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您好，律师，公司可以让员工强制休年假吗

一、公司可以强制员工休年假吗 1、公司不可以强制员工休年假，具体如下：（1）如果是用人单位确因工

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公司可以未经员工同意以工作为由强制休年假吗？

一般是不可以的，但是可以安排员工休息的

公司是否可以强制员工休年假，或者强制员工以其他名义休假？

一般是不可以的，但是可以安排员工休息的

年假可以分开休吗？单位强制员工一次性休年假是否合法？

你好，根据相关规定，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

公司有权利强制员工休年假吗

这个是单位内部政策问题，不是法定的。

强制员工休年休假，公司可以强制让员工休年假吗？

按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的

单位可以强制休年假吗

你好，单位不能强制休年假

并罚款，这样合法吗？

你是员工方还是单位方？这个要具体分析的

药店经理节假日不放假，能不能打电话投诉？

可向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁

私人商店没有签订劳动合同，能否随时解雇员工？

你好，具体什么原因造成的

员工可以算是几天自动离职，怎么处理？

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

公司规定加班可以调休，但调休缺被扣绩效合法？

与公司领导协商处理

上满1年9个月应该算几天年假

针对您的年假问题，常见的处理方式有与雇主沟通协商、查阅公司年假政策或提起劳动仲裁。选择方式时应考虑实

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您好，您签的属于劳动合同还是劳务合同，劳动合同不需支付违约金，劳务合同约定了违约金的您可以协商沟通

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你好，不合法，可以向当地劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁。

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