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与公司签订了三年的劳动合同，试用期两个月，试用期期间提出离职，我需要做出赔偿吗？

劳动纠纷

2022-08-01 17:46:03

根据相关劳动法律规定,在试用期间,被证明不符合录用条件的
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
试用期离职提前三天书面通知单位，不需要赔偿
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试用期三个月，没签合同，第二个月被辞退，有赔偿吗

劳动合同纠纷 662

跟公司签订三年劳动合同，试用期三个月，一个半月被辞退有补偿嘛

依你所述的情况，是应试有补偿的。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

签订劳动合同三年试用期几个月

劳动合同纠纷 90

试用期员工离职，需要赔偿吗

劳动合同纠纷 815

签订了一年合同，试用期两个月，在试用期内，用人单位辞退的话有

可以索赔的，要求2n索赔的

李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期是否必须签订劳动合同

试用期是否必须签订劳动合同

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试用期合同该如何签订

合同的订立 584

试用期合同该如何签订

我和公司签的合同是六个月试用期，现在公司西安点要撤仓了，以试

你好！公司属于违法解除，可以要求双倍赔偿

劳动合同签订一个半月，试用期为两个月。现在公司必须单方面解除

公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

你好！我想在试用期两个月工作半个月，公司制度说试用期和正式员

　用人单位无故辞退正式员工的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。　　

我和公司签订了两年的劳动合同，试用期为6个月，试用期为3K，

用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

我刚参加工作，公司和我签了三年的劳动合同，其中有三个月的试用

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

3个月试用期，已经过了试用期，但公司没给转正，试用期期间有迟

你好，你们签合同没有？交社保没有？

公司在培训初期和后期从工资中扣除培训费用合法吗？

你好！要看劳动合同的内容确定

你好，就是我在工厂上了一个星期班可以正常辞工吗

辞工需提前通知工厂，可选择书面或口头形式。通常书面形式更为正式，可留存证据。如在试用期内，提前三日通

如何举报投诉某公司项目经理，有在建

可以直接报警处理

公司负责人不提供辞职申请书员工可以自定拟辞职申请书吗？

可以。自定辞职申请书需包含：1. 明确的辞职意愿和辞职日期；2. 辞职原因简述；3. 对工作的感谢与

公司不给员工休息是违法的吗？

你好，请问是不给加班费还是不准加班？建议你与我进一步说明具体情形，以维护你的合法权益

那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈

如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿

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可以做兼职，但需谨慎。先确认原公司是否允许，再选择合适的兼职，避免与原公司业务冲突。同时，要保护个人

因为生病不能上班，公司要求主动辞职，该怎么做

生病不能辞职，可请病假。如公司强迫，可解除劳动合同。具体操作：1.持医院诊断证明向公司请病假；2.若

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