3个月试用期，已经过了试用期，但公司没给转正，只是口头上说了延长试用期，试用期期间有迟到和请假，别的错误没犯，现在项目组解散，要辞退我，需要给我赔偿吗？
合同纠纷
2019-11-27 14:00:46
共有2位律师解答
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你好，请问你有签订劳动合同吗？对方是以什么理由辞退你的？你迟到和请假的次数有多少呢？如果是你违反了公司的规章制度，用人单位有权利解除劳动合同。如果用人单位存在违法辞退的情况，需要支付赔偿金。建议你先与我们沟通一下，我们了解清楚情况之后才能给你提供专业的意见，维护你的合法权益。追问：有签劳动合同，签了3年的，辞退理由：项目组解散，迟到次数每月4次左右，3个月时间内一共请了两天假，无其他违规行为
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你好，你们签合同没有？交社保没有？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
