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你好请问公司裁员的经济赔偿金额怎么算？

劳动纠纷

2022-08-13 11:35:19

您好，企业裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》规定,用人单位进行法定裁员,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
要看裁员的理由，如果是因为员工的过错裁员，如果员工工作了一年，就要支付一个月的补偿，6个月以上不满1年的，按照1个月的工资标准补偿。不满6个月的，支付半个月的工资。如果是公司无故裁员，就要支付上述情况的双倍补偿
你好！经济裁员一年一个月经济补偿金
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公司裁员经济补偿怎么算

劳动合同纠纷 385

你好！我想听说公司裁员全体员工，经济赔偿应该怎么计算？

你好，具体情况是怎样的呢

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

怎样计算经济补偿金

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01:22

事业单位解除合同有经济补偿金吗

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公司开除赔偿金怎么算

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被公司裁员，公司应给员工什么经济赔偿？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

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01:14

解除合同赔偿金怎么算

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你好，公司应该如何补偿经济裁员？

您好！ 1、可以 2、公司违法裁员的，可以主张经济赔偿金

公司原因解雇，经济赔偿怎么计算

如公司是违法解除的你可要求双倍的经济补偿金

公司经济裁员怎么补偿

可以向公司主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

公司裁员赔偿怎么算呢？

你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金。

公司现在要裁员辞退我，请问经济补偿如何计算？

要看你具体的工资情况。

请问疫情企业裁员，经济赔偿怎么算呢？

看是否符合法律规定，如果符合裁员法律程序企业需向劳动者支付经济补偿金，按照工作一年支付一个月的标准。

如果用人单位解雇了我，是否可以赔偿n

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