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暑假工提前离职，公司不批，如果不来上班按照旷工来处理，一天300

劳动纠纷

2022-07-27 14:57:02

您好，如果您没有签劳动合同的话，您可以随时离职的；如果您签了劳动合同，在试用期您需要提前三天告知用人单位，在非试用期您需要提前三十天告知用人单位。
打好离职报告你工作的时间是要给工资的
你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
您好，根据劳动法试用期内提前三天提出辞职就可以，如协商不成可到当地劳动仲裁进行维权。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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麦俊文律师

广东开耀律师事务所

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