我叔叔被公司辞退了，原因是迟到，上班带打火机被保安人员查到
劳动纠纷
2022-07-27 13:57:24
共有9位律师解答
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公司辞退员工需要合法的理由，这个合法要么是符合法律规定，要么是符合公司合法有效的规章制度。一般情况下公司规章制度会规定累计迟到N次属于严重违反劳动纪律，则是可以解除劳动合同的[但这个N次需要合理]，另外，如果是消防重点单位严禁带入火种，那么公司规章制度规定带入打火机属于严重违法劳动纪律 也是合情合理的。您的问题，不能一概而论，尚不能确定公司是否属于违法解除劳动合同，如果属于违法解除，则需要向劳动者支付双倍经济补偿金。
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如果经常迟到，公司多次告知，公司还是有一定的自主决定权。如偶尔就被开除不合理。
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你好，这要看一下工作性质是否不能带打火机
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
