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我被开除了，没有签合同，可以要求多少赔偿

劳动纠纷

2022-07-27 16:39:45

你好大概入职的话是多少，可以进一步沟通
你好，如果公司违法辞退需要支付赔偿金
你好，被迫辞退单位需要支付经济补偿。
您好，可以主张双倍工资和经济赔偿金
您好，给您缴纳社保了吗？
用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务，因用人单位原因，没有与劳动者签订劳动合同，用人单位需承担相应的法律后果；劳动者被辞退需要区分情况：如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条中规定的过失行为，用人单位辞退劳动者，无需经济补偿，如果劳动者不存在过失，用人单位辞退劳动者需要提前三十日书面通知劳动者或额外补偿劳动者一个月工资，还需向劳动者支付经济补偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
可以要求赔偿，也可以去要求赔偿双倍工资差额
你好工作多久了，以什么理由开除的
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