法律咨询
在工厂上班9个多月,没签
合同
,被开除了可以要求赔偿吗
合同纠纷
2021-06-25 13:08:06
共有6位律师解答
你好,可以向劳动部门申请劳动仲裁。
劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
可以要8个月的双倍工资
你好详细说一下具体的情况
有没有打过辞职报告呢,没签劳动合同可以主张双倍工资
你好,根据相关法律规定,用人单位未签订劳动合同无故开除员工的,员工可以主张相关补偿或者赔偿。
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