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劳动上班没有签劳动合同

劳动纠纷

2022-07-27 16:02:58

你好，用人单位不签合同，可以申请劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如需帮助可联系本律师。
您好，您可以要求公司签订劳动合同，如果您已经工作满一个月了您还可以要求公司支付双倍的工资差额。
你好，没有签订合同时可以要求其赔偿的，申请仲裁。
你好，您可以委托我们代理，维护您的合法权利。
您好！未签劳动合同一年内可申请双倍赔偿！
你好，工作多久了，可以起诉
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
补偿金的话可以主张额的
可以申请主张双倍经济赔偿
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劳动合同纠纷 315

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