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你好，我原先给老板说干两个月，然后因为家里有事只能干一个月，但是老板不让走

劳动纠纷

2022-08-02 15:13:47

您违反了您的劳动合同的约定，这是您违法在先。

追问：没有签订合同，我只是个学生
如果无法协商，需要人社局投诉的。
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
您好，不让走的理由是什么

追问：理由就是我说的干两个月，说我要是不算数的话，那他也不算数了
你好，可以向当地劳动监察大队投诉举报。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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干了半个月后辞职，老板不给工资怎么办

劳动合同纠纷 1885

我想询问一下，我是暑假工，之前跟老板说至少干一个月，我现在干

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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干了半个月辞职后应该给开工资吗

劳动合同纠纷 2570

没签合同试用期三个月工作了一个月可以走吗

解除劳动合同 20109

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在外面打暑假工，来的时候给老板说了可能干一个月可能干两个月，

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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过年前一个月不准辞职合法吗？

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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

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可以及时采取措施要回自己的工资，维权有困难的，可以委托律师介入。

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两个月没发工资，建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。

干传菜员两个月了不想干了老板不让走！死皮赖脸不让走那种，已经

试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况

就是在药店干了两个月不想干了，老板不让走怎么和老板说就让走了

提出辞职老板不让走要看具体情况，如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位了的，可以解除劳动合同，用

但是现在有事只想干一个月，但是老板不让走也不给工资，怎么办呢

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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您好，申请劳动仲裁维权

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