法律咨询

我想询问一下，我是暑假工，之前跟老板说至少干一个月，我现在干完一个月了，想走，老板不让走

合同纠纷

2021-07-30 10:44:17

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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辞职提前一个月必须干满一个月吗？

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我是暑假工，干了一个月，现在要走，老板说没有干到月底，不发我

你好，一般公司是不能无故拖欠劳动者工资的，你先去劳动检查大队投诉，让监察大队责令公司更正，如果投诉之

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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你好，我上班一个月了，我想辞职，老板不让走

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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厂里辞职一定要一个月才可以走吗

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我是暑假工答应老板干两个月压十天工资但是想干完一整个月就不干

学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨

我是暑假工，以为受了伤，所以现在不想在那个店里干了，老板说干

劳动者辞职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部

我是暑假工，辞职不到一个月，但我要走呀了，可是老板不让走不发

劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（

刚开始暑假说干1个半月，突然有事情，只能干一个月，说辞职，老

可以跟老板协商解决。

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你好，可以收集相关的证据到劳动监察大队投诉

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暑期工，老板不让走，之前说至少是一个月，现在已经

您好，可以到劳动监察部门投诉解决。

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