刚开始暑假说干1个半月，突然有事情，只能干一个月，说辞职，老板不让走
合同纠纷
2019-01-22 02:38:54
共有4位律师解答
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可以跟老板协商解决。
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辞职是法律赋予劳动者的权利，劳动者辞职的，只需按规定提前通知用人单位即可，不需用人单位批准或同意。用人单位领导不批准劳动者辞职的，或者用人单位不接受劳动者辞职通知的，不影响劳动者辞职的有效。
同时，劳动者辞职的，有办理工作交接的义务，用人单位不安排人员交接，或者故意不安排人员交接，然后以劳动者未交接工作为由不予办理离职手续或克扣劳动者工资的，劳动者辞职到期后可以直接离职，未履行工作交接义务的，不需承担法律责任，用人单位不予办理离职手续或克扣工资的，可以向劳动监察机构申请劳动仲裁。 -
试用期员工应当提前三日，正式员工应当提前三十日以书面通知的形式通知用人单位。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
