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工作7年五个月公司不给休年假，不给休息，一周工作56小时，年假没补偿，有四天加班费，算公司违法吗？辞职可以要求补偿一年一个月工资吗？

劳动纠纷

2022-07-23 09:07:03

你可以单位未依法支付加班工资，未安排休年假为由要求解除劳动关系，邮寄解除通知，然后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿和加班工资及年休假工资
你好，可以主张年假补偿，和加班费。但你自己离职可能没有经济补偿。
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
您好，可以主张经济补偿金的，
可以，不仅是这个，还可以要求加班费都可以的。
按照劳动法规定应当按排时间休年假，不按排时间休年假，日工资按照3倍支付。
不合法，可以到劳动局反馈
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