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在单位工作两年多，除了过年无休息，每月有3天工资补助，现打算离职，可以要求补偿吗？

劳动纠纷

2021-09-28 21:06:41

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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没签合同工作十天辞职有工资吗？

合同纠纷 2555

想咨询一下，在单位工作快十年了从来没支付过加班工资，可以一次

可以一次性申请，可以去申请的，

工作两天被辞退有工资吗？

劳动合同纠纷 955

工作了11天离职了，有工资吗？

有。只要建立劳动关系，开始工作就有劳动报酬。

单位歇业期间，员工有工资吗？

工资福利 3626

单位歇业期间，员工有工资吗？

现在上班一天一天工资，基本的工资都不够生活费，然后想辞职，却

你好，这是不合理的，必要时到当地劳动部门投诉。

劳动者已离职，还要发年终奖吗？

劳动法案例 24633

劳动者已离职，还要发年终奖吗？

没签劳动合同，约定月工资，每月有几天叫休息不发休息工资。今年

你好，不缴纳社保的，以此为理由辞职，是有补偿的！

每年过年放假还扣工资，没有加班费，没有高温费，打算辞职可以要

您好，如果不属于劳动合同法第38条规定的情形，不可以领取补偿金。

加班费要每月发，员工辞职要补偿

劳动法案例 45593

加班费要每月发，员工辞职要补偿

离职快一年了，单位不给我发工资，我是正常离职，还是不发工资，

只能申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁

员工支付单位一个月工资可立即辞职？

辞职跳槽 21370

员工支付单位一个月工资可立即辞职？

我在这家工厂三年了，不加班，一个月最多休息一天，没有加班费，

这个要看双方签订的合同，以及相关材料

工作八年从无加班工资？

劳动动态 34459

工作八年从无加班工资？

突然无故被开除，没有签劳动合同，一个半月工资，只发了一个月的

开除原因不同，享有的待遇不同。一、劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合

工作时间超过八小时，在公司有五年工龄，没有加过工资，有补助吗

工作有一年多了，没有签合同，今天无缘无故的被辞退，工资给正常

依你所述的情况，如果被单位辞退，可申请劳动仲裁，请求双倍工资差额和经济补偿。可电话详细咨询。为你解答

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