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离职时间到了，但领导以工作没交接完不让我走，这种时候我可以直接走吗

劳动纠纷

2022-07-23 15:26:38

根据劳动法规定，员工只要提前30天通知单位就可以辞职，领导不能以任何理由阻止，除非双方签定了有服务期限的劳动合同，并且单位为员工进行了专门的培训。
1、如果你在试用期，随时可以走；
2、如果你已经是正式员工了，提前一个月说，3日内就应该解除合同，所以满一个月以后你就可以直接走了
您好，如果你在试用期,随时可以走如果你已经是正式员工了,提前一个月说,3日内就应该解除合同,所以满一个月以后你就可以直接走了
您好，如果你在试用期,随时可以走如果你已经是正式员工了,提前一个月说,3日内就应该解除合同,所以满一个月以后你就可以直接走了
你好，建议与对方协商解决，1
可以直接走的，不需要理会
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
可以通过法律途径维护权利
你好，建议完成工作交接，否则因为离职给公司造成的损失，公司可以要求赔偿的
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