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帮朋友问的,公司突然降职降薪
劳动纠纷
2022-07-18 23:26:08
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律师解答共有3条
1、劳动者首先可与人资部门沟通,了解此次调岗降薪的具体原因,应该看到这次是否符合当时签订的合同,是否有违背的地方,比如工作内容、工作地点、工作薪资等等。2、因工作岗位和劳动报酬发生变化,劳动者可以与单位协商解除劳动合同,即使协商不成,也不能单方辞职。3、如果用人单位在未予劳动者协商的情况下,单方作出调岗降薪决定,劳动者可以实名向用人单位所在地的
劳动监察
部门投诉用人单位。用人单位在未经协商的情况下,单方作出调岗降薪违反劳动合同,侵犯了劳动者的合法权益,依据《
劳动保障监察条例
》规定,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求劳动监察部门查处单位违法行为。4、劳动者也可以直接向劳动
合同履行
地或者用人单位住所地的
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
,要求用人单位履行劳动合同。
劳动纠纷律师团队
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2022.07.18 22:37:43 解答
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你好,降职停薪可以申请劳动
仲裁
平台特邀律师
推荐
2022.07.18 23:25:25 解答
咨询我
你好,可以解除劳动合同要求赔偿
李进律师
2022.07.18 23:26:08 解答
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