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公司突然降薪10%，没有通知合法吗

劳动纠纷

2022-06-29 11:58:07

明显不合法。用人单位必须足额发放劳动报酬
不合法，即便理由正当，也需要手续完全
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
公司无故调岗降薪是不合法行为。
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公司单方面降薪合法吗

劳动合同纠纷 125

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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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